各分院（系、部），各部门：
为进一步加强我校青年教师队伍建设，鼓励教师提高教学水平，培养教师爱岗敬业、严谨治学的态度，进一步激发广大青年教师更新教育理念和掌握现代教学方法的热情，促进青年教师成长与发展，同时也为全体教师交流经验提供一个良好平台。根据我校本学期工作安排，经研究，决定于11月23日-11月30日举办浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院2016-2017学年第一学期青年教师教学技能竞赛，竞赛实施方案如下：
一、活动目的
1.为提高我校青年教师的教学素质和教学能力，进一步激发广大青年教师教学研究和实践的积极性，创造一个提高教学业务与能力的良好环境和氛围，引导、激励教师立足岗位，潜心钻研，站好讲台，努力提高教学水平。
2.考核我校青年教师的教学能力与水平，检验2015年度青年教师助讲培养制度工作的成果。
二、组织部门
本次教学技能比赛由教务科研处、组织人事处统一组织实施，比赛办公室设在教务科研处。
三、参赛对象
年龄在40周岁以下的青年教师
四、竞赛内容
本次竞赛由教学设计、课堂教学两部分组成，成绩评定采用百分制，权重分别为20%、80%。
（一）教学设计要求
1.参赛课程教学大纲的复印件8份；
2.参赛课程教学设计的纸质汇编本8份，主要包括题目、教学目的、教学思想、教学分析（内容、重难点）、教学方法和策略以及教学安排等；
（二）课堂教学要求
课堂教学规定时间为20分钟。评委主要从教学内容、教学组织、教学话言与教态、教学特色四个方面进行考评。根据各自参赛课程需要，参赛教师可携带教学模型、挂图、激光笔等。
五、比赛实施程序
本次比赛分两个阶段进行：
（一）分院选拔阶段（11月23日至11月25日）
选拔赛由各分院（系、部）根据实际情况自行组织。其中，2015年度青年教师助讲培养制度的20名教师（具体名单见附件1）必须参与选拔比赛，比赛表现和结果将作为对青年教师助讲培养制度工作的考核依据。
分院（系、部）应要求符合参赛条件的青年教师积极参加学院选拔比赛。分院选拔赛以教学设计、课堂教学为主要比赛形式，可以结合平时课堂教学情况进行综合评定。
在选拔赛的基础上，各分院（系、部）推荐教师参加校决赛，名额分配：旅游分院3名，健康分院2名，商务系2名，公共教学部3名，各分院（系、部）推荐名单中必须包含至少一位2015年度青年教师助讲培养制度的教师（具体名单见附件1）。
推荐教师名单请于11月25日下班前报至教务科研处。
（二）学校决赛阶段（11月30日）
所有参赛教师比赛前一天抽签确定本人的参赛顺序，并将参赛所需的材料报送教务科研处。
决赛授课形式为课堂教学，不安排学生听课，但会组织教师观摩。
此次比赛结果依参赛者得分高低评出获奖等次。根据决赛名次学校将对获奖参赛者予以表彰与奖励。
七、评审办法与奖励
（一）学校决赛评审标准参照《2016-2017学年第一学期青年教师教学竞赛决赛评分项目表》（附件2）；
（二）本次比赛共设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
八、其它要求
各分院（系、部）须高度重视此次青年教师教学技能比赛，加强协作，密切配合，进行思想动员，鼓励符合参赛条件的教师积极参加。认真组织好参赛教师的选拔、培训、提高工作，使选拔出来的参赛教师切实能代表本分院（系、部）最突出的教学水平。