为切实拓宽学生实习与就业渠道，深化与浙江旅游健康职业教育集团成员单位的合作，2026年1月26日至28日，校长、浙江旅游健康职业教育集团理事长郑能波率队赴杭州、宁波两地集中开展寒假访企拓岗专项行动。科研与社会服务处处长胡炳波，旅游学院党总支书记、院长杨奇美及相关专业教师参与调研。

此次行动聚焦实习岗位拓展，先后走访了杭州君悦酒店、杭州海外海大酒店、杭州西湖宾馆、杭州新新饭店、宁波南苑环球酒店、宁波东港喜来登酒店、宁波南苑饭店7家现有合作单位，并重点走访了浙江旅游健康职业教育集团成员单位杭州长乔旅游投资集团股份有限公司、杭州开元森泊度假开发有限公司，共计对接9家企业。

在座谈中，郑能波校长认真听取企业负责人关于经营发展、人才结构及岗位需求的详细介绍，深入了解行业动态与企业实际用人标准，重点询问企业对新增实习岗位的具体意向。同时，他也向企业系统阐述了学校的专业特色和毕业生竞争优势。与会企业对我校往届实习生的职业素养与综合能力给予了高度评价，并表达了增设实习岗位、扩大接收规模的合作意愿，为进一步拓展学生实践平台奠定了良好基础。

郑校长在座谈中强调，拓展高质量实习岗位是学校当前工作的重中之重。 他指出，实习是学生从校园走向社会的关键一环，充足对口的实习岗位是保障实践教学质量的基础。学校将以此次走访为契机，积极对接企业需求，努力推动实习岗位数量与质量同步提升。

围绕这一目标，郑能波校长提出三项举措：一是拓展岗位类型，重点围绕数字营销、新媒体运营等方向，与行业企业共同开发适应发展趋势的新型实习岗位；二是强化能力培养，结合企业实际用人需求和学生能力短板，针对性优化相关课程内容与实训项目；三是创新培养模式，通过企业导师进课堂、专业教师下企业的机制，推动校企人员互聘、课程共建，形成协同育人的长效机制。

此次访企拓岗行动成效显著。在与杭州长乔旅游投资集团股份有限公司、杭州开元森泊度假开发有限公司的接洽中，双方就岗位协同开发和人才定向培养达成了初步合作意向。同时，针对宁波多家企业提出的英语能力需求，校企双方现场探讨了合作方案，计划通过整合酒店真实案例与服务场景，共同开发酒店英语共享资源库，并将其嵌入相关课程。此举旨在通过教学资源与企业需求的精准对接，直接提升学生的岗位胜任力，从而稳固并扩大实习岗位。

本次杭甬两地访企拓岗专项工作历时三天，取得阶段性成效。学校将以此次行动为契机，持续深化访企拓岗工作，进一步拓展校企合作的广度与深度，为广大学子拓展更丰富的优质实践平台，为合作企业持续输送高素质专业人才，实现校企共赢、共同发展。

供稿来源：旅游学院