根据市委统一部署，2025年3月17日至5月9日，市委第二巡察组对浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院党委进行了巡察。2025年8月6日，市委第二巡察组向学校党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院党委始终站在践行“两个维护”的政治高度，将巡察整改作为重大政治任务和管党治党、办学治校的重要抓手，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉推动整改落地见效，切实把思想和行动统一到市委部署要求上来。一是提高政治站位，深化思想认识。学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真领悟习近平总书记关于巡视工作的重要论述特别是对巡视整改工作的重要指示精神，精准把握中央、省委、市委关于巡视巡察整改工作的新精神、新要求，认真研究巡察反馈意见，切实做到整改落实见人、见事、见单位、见处理结果、见责任追究、见规章制度，确保问题整改及时到位、彻底清零。二是强化组织领导，细化整改举措。学校党委第一时间成立由党委书记任组长的巡察整改工作领导小组，全面统筹学校巡察整改工作。领导小组下设办公室，负责日常巡察整改工作，由党委副书记兼任办公室主任。在系统梳理巡察反馈问题基础上，制订整改方案，建立问题清单、任务清单、时间清单、责任清单“四张清单”，实行“挂图作战、销号管理”，将整改责任层层分解，形成“书记负总责、班子分工负责、部门具体落实”的责任闭环。三是压实责任链条，狠抓督导落实。严格落实“党政同责、一岗双责”，构建党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、二级单位主要负责人直接责任的“五位一体”责任体系。党委书记亲自部署、亲自推动、亲自把关，班子成员靠前指挥、分工负责，各级党组织上下联动、协同发力，推动整改“穿透式”落实。巡察整改办公室建立周通报机制，动态跟踪整改进度，严把整改质量关，确保整改一项、销号一项，推动整改工作高效有序、落地落细。

在巡察整改工作中，给予党纪处分2人次，诫勉1人次，建立完善制度48项。

一、关于“贯彻落实习近平总书记关于职业教育和思政课建设的重要指示精神不够扎实”问题的整改情况

（一）深化职业教育创新改革。一是持续强化理论武装。学校党委召开专题会议，认真学习了习近平总书记关于职业教育的重要论述，以及党中央、国务院关于职业教育的重要文件，深刻领会新时代职业教育的战略定位和改革方向，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来。二是系统谋划“八大工程”。围绕职业教育提质培优、增值赋能要求，制订《深化教育教学改革 推动高质量发展三年行动方案（2025-2027年）》，系统部署“教育教学改革创新八大工程”，持续提升学校职业教育核心竞争力。

（二）抓实新时代高校思政课建设。一是建强思政教师队伍。坚持把师资队伍建设作为思政课建设的重中之重，制订《思政课教师队伍建设行动计划（2025-2027年）》，新增校级教学名师工作室2个。同步制订《在编辅导员招聘计划（2025-2027年）》，计划三年分批次招聘在编辅导员6名（每年2名）。二是创新思政育人载体。深入推进“大思政课”建设，制订《全面推进“大思政课”品牌建设实施方案》，开展“真理的味道·行见千岛 铸魂育人”思政实践周活动，推动思政小课堂与社会大课堂有机融合，获省“真理的味道”大思政课优秀实践教学案例2项。三是完善思政评价体系。修订完善《学生综合素质测评办法（2025年修订）》《第二课堂活动学分暂行管理办法》及实施细则，将思政表现贯穿学生评价全过程，创新构建企业评价与第二课堂思政评价融合体系。

（三）加强马克思主义学院建设。一是对标短板补齐弱项。召开马克思主义学院建设专题党委会，认真听取马克思主义学院2025年度建设任务完成情况自评报告，对照新时代马克思主义学院建设标准，全面梳理差距不足，精准制订整改措施，推动马院建设规范化、标准化发展。二是健全马院保障机制。制订学校《新时代马克思主义学院建设方案（2025-2027年）》，顺利实现马克思主义学院独立建制，进一步理顺管理体制、激发办学活力。制订学校马克思主义学院思政建设专项经费使用计划，确保每年足额提取、规范使用专项经费。三是推进马院共同体建设。主动对接优质教育资源，与浙江海洋大学马克思主义学院签署战略合作协议，围绕师资培养、课程开发、科研攻关、学术交流等方面开展深度合作，通过共建共享、优势互补，推动马院建设提质增效、内涵发展。

二、关于“贯彻落实省委市委决策部署不够有力”问题的整改情况

（一）加强“丝路学院”建设。一是制订建设方案。制订学校《“丝路学院”建设方案（2025-2027年）》，明确建设目标、重点任务和实施路径。二是搭建合作平台。参与承办2025年“Hi，Young”中美青少年文化交流营，邀请来自美国的50名学生来校开展短期访学交流，搭建跨文化沟通桥梁，提升学校国际化办学水平。

（二）主动服务舟山经济发展。一是精准对接产业需求。制订《关于贯彻落实市委“985”行动的实施意见》，聚焦海洋文旅产业等九大现代海洋产业链，持续推进导游（智慧旅游）省第二期“双高”专业群建设，提升服务地方核心能力。二是持续深化产教融合。制订《深化产教融合实施方案（2025—2027年）》，与多家在舟企事业单位合作开展现代学徒制项目10个，牵头立项省级行业产教融合共同体1项，校企合作开发教材3部、课程5门。三是提升服务地方质效。制订《提升学校服务地方贡献度三年行动方案（2025-2027年）》，持续开展“一支部一小岛”“向海读岛 小岛你好”等海岛服务工程，成立舟山市海岛民宿研究中心，开展“益起乡建·三十六计”民宿结对提质行动，为30家“双困难”民宿配备学生管家。抓实就业创业，2025届毕业生年底就业率达96.98%、留舟率28.13%，两项指标较上年均实现提升。

（三）锤炼实干担当作风。一是强化实干精神教育。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深入学习贯彻习近平总书记关于党的作风建设、实干精神的重要论述，引导党员干部深刻领会精神实质、强化实干担当。二是攻坚重点工作任务。实施《师资队伍建设提升方案（2025-2027年）》，聚焦“生师比”优化目标，截至目前已引进博士2名、硕士专任教师3名；推进《“双师型”教师队伍建设提升方案（2025-2027年）》实施，目前专任教师中“双师型”教师比例达82.30%，2025年组织14名教职工参加对口培训、访工访学。

三、关于“推进高水平高职学校和专业建设不够有力”问题的整改情况

（一）推动学校内涵式发展。一是建立健全规划体系。认真编制《部门“十四五”规划实施总结与反思汇编》，并以此为基础，深入查摆问题不足，对标编制“十五五”规划，构建“1+2+3”矩阵式规划体系。二是培育优势特色专业。稳步推进大数据学院筹建工作，成功立项省第二期高水平专业群建设项目1个、省级职业教育一流人工智能特色交叉课程1门，以重点专业和特色课程建设为抓手，推动学校内涵式发展提质增效。三是实施“专升本”提升行动。制订《“专升本”提升行动计划（2025-2027年）》，邀请专家开展专题辅导，在人才培养方案中增设语数英等“专升本”模块课程，同步开放图书馆专用自习室等学习空间，完善备考保障举措，助力学生升学发展。

（二）持续深化“三教改革”。一是加强师资队伍建设。制订《师资队伍建设提升方案（2025-2027年）》，科学编制2026年度招聘计划，力争2026年专任教师数量显著提升，2027年实现师生比1:18目标。二是培育“双师”教师队伍。制订《“双师型”教师队伍建设提升方案（2025-2027年）》，实施“双师型”教师培育工程，目前专任教师中“双师型”教师比例达82.30%。三是强化教学资源建设。实施数字化赋能教师发展行动，目前已立项省级产教融合共同体、省级教学资源库项目各1个；聚焦国家精品在线课程培育，邀请专家开展专题辅导，5门省级在线精品课程已全部申报国家级，不断提升教学资源建设水平。

四、关于“推动‘平安校园’建设不够有力”问题的整改情况

（一）不断健全应急管理体系。一是完善应急体系。修订《突发公共事件总体应急预案（2025年修订）》及社会安全类突发事件应急处置等7个专项预案，建立《安全稳定应急预案年审修订机制》，明确每年第四季度优化预案核心内容，形成闭环管理。二是强化应急演练。制订《应急预案演练总体方案》，2025年针对性组织防震减灾、防汛抗台、防爆、消防应急等演练4次，切实提升师生应急处置能力和安全防范意识，筑牢主动防控防线。

（二）压紧压实安全责任。一是压紧压实主体责任。召开安全稳定工作专题党委会，听取2025年上半年安全隐患排查化解情况汇报，深刻压实校园安全政治责任。将平安校园建设目标管理纳入部门及二级学院年度考核共性指标，修订《校园安全目标责任书》，结合各二级学院专业特点和安全风险，量身定制个性化安全职责清单，实现责任精准落地。二是强化考核严肃问责。制订《安全工作目标管理考核办法（试行）》，明确安全目标管理考核，以刚性约束倒逼责任落实。

（三）全面加强安全管理。一是筑牢安防设施防线。全面升级消防设施，完成灭火器更换、专业气体灭火系统及报警装置安装，强化日常巡查维护，及时清理杂物、定期核查电气及消防设施运行情况，保障安防系统稳定运转。制订《库房安全管理办法（试行）》，对全校各类库房开展专项检查，确保物资分类合规、存储有序。二是加强隐患排查整治。扎实推进安全隐患大排查大整治，制订《关于落实全省涉校风险隐患大排查大整治专项行动的实施方案》，深入排查安全隐患并全部整改化解。

五、关于“贯彻落实中央八项规定精神不够深入”问题的整改情况

（一）持之以恒加强作风建设。一是大力弘扬“六干”作风。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，党委专题学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，引导党员干部严守纪律规矩、锤炼过硬作风。二是严管严控经费开支。坚决落实“过紧日子”要求，制订并实施《学校综合通信方案》，年度固话费用较往年节约约5万元。建立托收项目学期清查机制，全面清查2019年以来水电、电信等托收项目情况，筑牢经费使用防线。

（二）坚决整治形式主义。一是全面排查形式主义。制订《集中整治形式主义工作方案》，在全校开展形式主义突出问题全面自查，建立问题、责任、整改“三张清单”，形成闭环整治体系。二是整治“书架上”的形式主义。完成浙江海洋大学图书全部归还工作，计划2026年度专项采购至少3.6万册特价图书，提升馆藏保障能力。面向2026级新生完成入馆教育，通过举办系列阅读活动引导新生充分利用馆藏资源、提升图书借阅率。

（三）加强培训经费管理使用。一是严谨落实制度执行。组织教职工集中学习《教职工进修培养工作实施办法（2022年修订）》《财务报销办法（修订）》等制度，筑牢全员规矩意识和责任意识。二是建立健全长效机制。建立培训经费使用绩效评估“回头看”机制。启用人事系统培训申报管理模块，严格审批流程，强化报销费用逐级审核把关，从制度和技术层面堵塞经费管理漏洞。

六、关于“全面从严治党‘两个责任’未层层压实”问题的整改情况

（一）加强廉洁风险防控。一是强化风险防控。学校党委召开专题会议，对现有重点岗位重新梳理，精准分析研判廉洁风险，研究决定将招投标职能从后勤处分离，划归计划财务处，优化职能分工、健全制衡机制。二是规范采购管理。修订《采购管理办法》，明确后勤处为采购主要实施部门，招标办负责采购监督管理，厘清部门职责边界。严格规范小额采购流程，实行实训室耗材、零星维修材料、学生奖品等采购项目，落实采购、验收、出入库管理人员分设原则，强化全流程管控。

（二）精准履行监督职能。一是提升监督能力。组织召开纪检干部巡察专题学习会，深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，精准把握监督工作要求，全面提升纪检干部履职能力和业务水平。二是健全监督机制。制订《关于加强学校纪委监督检查发现问题整改的意见》，对意见建议书实行台账管理、清单化推进，对责任部门整改措施制定、整改报告报送等环节实施全流程闭环监督，确保监督落地见效。三是深化整改“回头看”。梳理2021年以来下发的意见建议书、监督检查报告等文书，对相关部门整改措施及整改报告开展“回头看”，持续跟踪整改进度。

七、关于“工程建设项目招投标领域突出问题专项治理态度不坚决、整治不彻底”问题的整改情况

（一）规范招标管理。一是强化思想引领。学校党委召开专题会议，深入学习《中华人民共和国招标投标法实施条例》等规章制度，切实压实工程建设领域监管责任。校招投标领导小组召开专题学习会，集中观看《反腐为了人民》第四集，从典型案例中汲取教训、凝聚廉洁共识，筑牢拒腐防变思想防线和行动自觉。二是完善制度体系。修订《招投标管理办法（2025年试行）》，进一步完善招标领导小组组成、采购项目限额、公平竞争审查及招标文件书面确认等内容，堵塞制度漏洞。

（二）强化工程项目监管。一是借鉴先进管理经验。校领导带队赴省内先进学校考察学习，系统借鉴工程项目监管成熟经验，结合学校实际优化监管模式，为长效管理奠定基础。修订《基建工程管理办法（2025年修订）》，规范资料管理流程，初步构建工程项目监管长效机制。二是深化问题排查整改。举一反三开展专项排查，全面梳理2020年以来40个在建及竣工项目档案资料，重点建立招投标文件、合同协议等台账，严格落实“一项目一档”要求。

（三）严格零星工程管理。一是规范管理流程。制订《零星工程项目管理办法》，明确分级管控标准：5万元以下零星工程由后勤处集体决策确定施工单位，5万至10万元项目在定点单位中比价确定，有效防范工程集中风险，规范决策流程。二是强化资质管控。严格核查3家零星工程定点单位授权书、社保证明等资质文件，确认其合规性、履约能力及授权有效性，签订廉政承诺书强化事前风险防控。

八、关于“政府采购及合同管理监管不严格”问题的整改情况

（一）加强合同履约监管。一是落实履约问题整改。签订舟山停云酒店管理有限公司管理费补缴协议；有序核减物业服务同期费用总额，并新增医务室资质保障、笃实路两侧樱花养护、学生宿舍区食堂外卖柜卫生清洁等服务内容，实现履约提质增效。二是加强合同履约监管。修订《合同管理办法（2025年修订）》，全面排查梳理完成2020年以来签订或仍在履行的15个各类经济合同（含协议、备忘录）。

（二）加强政府采购监管。一是加强规范采购管理。修订《招投标管理办法》，明确招标领导小组组成、采购项目限额、公平竞争审查及招标文件书面确认等核心要求，进一步规范政府采购流程，堵塞制度漏洞。二是严肃查处围标行为。复核完成8个政府采购项目；将涉嫌围标公司及法人列入学校招投标黑名单，强化惩戒警示。

九、关于“践行以学生为中心的服务理念不够到位”问题的整改情况

（一）不折不扣保障学生权益。一是落实“学生为本”理念。召开校长办公会，认真学习伙食补贴等上级文件精神，严格贯彻教育部高校“校园餐”专项整治工作部署，切实将“以学生为中心”办学理念落到实处。二是举一反三自查自纠。对直接拨付款项问题开展全面核查，深耕精细化管理，厚植服务育人理念。

（二）严格执行助学金制度。一是完善资助管理制度。学校党委牢固树立以学生为中心的服务理念，组织学习国家、省、市资助工作政策规定。修订《学生勤工助学实施办法（2025年修订）》，结合舟山市最低工资标准动态调整，规范资助管理流程。二是足额补发资助差额。自2025年5月起，将勤工助学发放标准提高至22元/小时，与舟山市最低工资标准保持一致；于2025年4月25日，为2024年1月至2025年3月参与勤工助学的在校生，补发2元/小时的薪酬差额，切实保障学生权益。

（三）优化食堂服务，满足学生就餐需求。一是健全考核评价机制。召开校长办公会专题研究食堂工作，聚焦“校园餐”核心需求，强化运行督查监管。约谈食堂责任人，细化服务要求、设定就餐率与满意度目标；制订《食堂考核细则》，采取日常巡查、定期检查与不定期抽查相结合的方式开展全面评估，考核结果与合同履约直接挂钩。二是畅通师生反馈渠道。完善膳食管理委员会机制，2025年召开师生座谈会5次，收集意见建议17条并全部整改到位。通过精准回应诉求，就餐率显著提升，2025年9-10月午餐平均就餐率约42.1%、较上半年提升15%，晚餐平均就餐率约30.8%、较上半年提升16.4%。

十、关于“班子自身建设还有差距，凝心聚力不够到位”问题的整改情况

（一）坚决贯彻落实党委领导下的校长负责制。一是深化理论学习。学校党委召开专题会议，认真学习《中共教育部党组关于加强直属高校领导班子建设的若干意见》等文件，深刻理解党对学校全面领导的科学内涵与实践要求，筑牢班子建设思想根基。二是完善制度规范。修订《关于进一步加强学校领导班子自身建设的实施意见》，从政治、组织、能力、作风、纪律五大建设方面，明确党委书记抓班子、带队伍的引领职责，提升管党治党、干部管理能力。修订《党委会议议事规则》《校长办公会议议事规则》，将违规违纪教职工处分权限、教职工调配、工资调整等重要事项纳入党委会议事范围，强化党委全面领导。

（二）规范执行落实党委会议事规则。一是规范会议记录管理。学校党委召开专题会议，学习审定《党委会议事规则（2025年修订）》，明确议事范围、程序及决策机制。制订《关于进一步规范党委会会议记录的实施细则》，推行“议题名称-讨论要点-结论决议”三段式记录模板，由党委书记严格审核把关并签字，确保会议记录规范严谨。二是健全决议落实机制。出台《党委会决议落实执行情况检查监督办法》，定期梳理决策部署落实情况，形成闭环管理。

（三）坚决贯彻落实民主集中制。一是明确议事决策程序。学校党委召开专题会议，审定修订后的“两会议事规则”，明确班子成员逐个发言表态、党委书记末位表态的决策程序，强化班子内部相互监督提醒。二是强化会前沟通酝酿。严格执行党委会议事规则，会前充分沟通酝酿，广泛征求班子成员意见，凝聚班子决策合力。

十一、关于“干部队伍建设存在差距，日常监管不够有力”问题的整改情况

（一）严格落实选人用人主体责任。一是严守干部选任制度。召开选人用人专题会议，深刻剖析问题根源，汲取干部聘任工作中的违规教训，强化干部选任分析研判，严守干部提拔任用制度，明确下一轮全员聘任中影响期内人员不得提拔。二是完善干部队伍规划。制订《干部队伍建设三年规划（2025-2027年）》，聚焦干部梯队建设，重点培育年轻后备力量，优化干部队伍结构，为学校发展提供组织保障。

（二）严格执行机构编制管理要求。一是严格落实政策要求。学校党委召开专题会议，认真学习《舟山市市属事业单位机构编制管理办法（试行）》，筑牢机构编制政策执行的思想根基，严格落实机构编制管理要求。二是调整撤销内设机构。撤销海岛共富学院、国际交流与合作中心、高职教育与区域发展研究中心（教师教学发展中心）3个内设机构，优化机构职能配置，规范机构领导干部配备。

（三）加强因私出国（境）管理。一是强化全流程监管。修订《因私出国（境）审批和证照管理办法》，明确专人负责证照收、领、还全流程管理，将全体教职工纳入统一监管，把证照上交要求纳入新教职工入职流程，落实审批通过未出行情况闭环管理。二是建立自查问责机制。组织开展因私出国（境）专项自查，查漏补缺。建立每学期一次自查机制，强化跟踪监管。

十二、关于“党建工作责任制落实不够到位，党建工作与中心工作‘两张皮’”问题的整改情况

（一）全面加强党建“双创”工作。一是打造党建特色品牌。制订《“旅健红芯 青蓝知行”党建品牌创建实施工作方案（2025-2027年）》，以品牌创建为抓手强化基层党支部战斗堡垒作用，推动党建“双创”工作走深走实。二是健全督查整改机制。出台《基层党建工作督导实施办法》，建立日常监督检查机制，完成2025年度党课开展情况专项督导，截至2025年11月30日，全校10个党支部（含1个直属党支部）累计开展党课36次，切实强化党建工作闭环管理。

（二）大力推进基层党建“四个融合”。一是建强建优阵地载体。推进“一站式”学生社区党群服务中心建设，推动“舟心向党”红色教育阵地与社区党支部共建，建强“舟屿同行”工作室，发挥“舟到有礼”工作室志愿服务功能，依托“舟伴潮音”谈心谈话室常态化开展心理疏导。二是建立健全制度体系。制订《基层党组织推进“一融双高”实施方案（2025-2027年）》《“双带头人”教师党支部书记工作室建设工作方案（2025-2027年）》，推动党建与教育教学、科研服务等深度融合。三是层层传导压实责任。将党建融入专业教学纳入党总支、支部党建计划，把“四个融合”实施情况纳入党总支书记抓党建述职评议和教学单位年终考核，将党建、重点突破、教学等工作纳入学院（中心）年度考核项目。

（三）全面提升党务干部业务能力。一是深化专题调研研判。学校党委召开专题会议，认真学习《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等制度，深刻领会党务工作队伍建设重要性。2025年9-10月，校党委副书记带队开展党建专项调研，精准排查问题，强化政治引领与业务指导，以调研促提升、以指导促规范。二是强化能力培训提升。组织部对全校10个党支部（含直属党支部）10月主题党日活动方案及记录开展专项审查，严把流程规范关。举办2025年下半年全校基层党务工作干部专题培训班，聚焦基层党建实务精准授课，有效提升党务干部业务能力。

十三、关于“高质量整改落实还有较大差距”问题的整改情况

（一）加强巡视整改工作力度。一是健全整改长效机制。聚焦整改实效，制订《学校加强巡察整改落实工作实施办法》，明确对巡察反馈问题未按期整改到位部门及相关责任人的追责类型与方式，强化整改成果运用，构建闭环整改体系。二是深化整改成果转化。制订完善《高层次人才引进与聘任管理办法（2025年修订）》《省级教学成果奖培育办法》等多项制度，以整改促提升。目前已培育博士3名、引进博士研究生学历高层次人才2名、新增高级职称4名；获舟山市教学成果奖二等奖3项，6个校级教学团队建设项目通过专家验收并进入孵化阶段，实现整改与发展互促共进。

（二）加强举一反三整改。一是狠抓问题复盘整改。学校党委坚决扛起巡视整改主体责任，通过定期通报整改进展、精准督查督办、严肃追责问责，切实提升整改质效。召开专题党委会，专题研究因私出国（境）问题排查及处理意见，做到靶向纠偏。二是强化制度执行落实。将《因私出国（境）审批和证照管理办法》等制度纳入教职工政治理论学习，强化全员思想认识和行动自觉；修订完善相关管理办法，开展全面自查自纠，精准查漏补缺，从源头防范问题复发。

下一步，学校党委将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实市委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是提高政治站位，强化整改自觉。学校党委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，继续深入学习二十届中央纪委四次全会和全国巡视工作会议精神，持续将巡察整改作为一项重要政治任务来抓，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是抓好后续整改，确保整改实效。学校党委将坚决扛起主体责任，扎实做好后续整改，切实增强以巡促改、以巡促建、以巡促治实效。对已完成的整改任务，着力巩固整改成果、防止问题反弹；对需长期整改的任务，督促推进持续整改，并每季度报送一次未完成问题整改进展情况，直至所有问题全部整改完成，持之以恒推进全面从严治党向纵深发展。三是健全长效机制，巩固整改成果。学校党委坚持“当下改”和“长久立”相结合，注重举一反三、标本兼治、建章立制，持续推动巡察整改成果制度化、规范化、长效化。一方面，对现有制度进行全面梳理，对不适应新形势、新要求的制度进行修订完善，确保制度科学有效、可操作性强。另一方面，结合巡察整改中发现的共性问题，制定新制度新规范，堵塞管理漏洞，防止问题反弹。四是转化整改成果，促进事业发展。学校党委将以本次巡察整改为契机，认真总结经验，及时转化成果，把抓好巡察整改与推动学校事业高质量发展结合起来，与营造风清气正、干事创业的政治生态结合起来，促进领导班子和全校党员干部转变作风，锲而不舍落实中央八项规定精神，以优良作风凝心聚力、干事创业，形成推动学校各项事业高质量发展的强大合力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0580-3661185；邮政信箱：浙江省舟山市普陀区朱家尖街道学院路99号浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院；电子邮箱zslyyjkxy@zsthc.cn。

                       中共浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院委员会

                           2026年2月2日